RSS订阅 加入收藏  设为首页
mg电子游戏注册送55
当前位置:首页 > mg电子游戏注册送55

mg电子游戏注册送55:网友杨舒雯:大调研仍需把握“三个度”

时间:2018/6/3 8:32:15  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:?行至年中,大调研工作已经从集中走访座谈的调研迈向解决问题、改进工作和总结提升的阶段。无论是回头看调研的情况,还是后续做好相关工作,大调研始终要把握好“三个度”。大调研要在广度上下功夫。古语曾云“兼听则明”,用在大调研中依然有着价值。不少职能部门的工作人员在大调研期间走出办公室,...
?行至年中,大调研工作已经从集中走访座谈的调研迈向解决问题、改进工作和总结提升的阶段。无论是回头看调研的情况,还是后续做好相关工作,大调研始终要把握好“三个度”。 大调研要在广度上下功夫。古语曾云“兼听则明”,用在大调研中依然有着价值。不少职能部门的工作人员在大调研期间走出办公室,来到了群众之中开展工作。因为自身在某一条线上工作,有些党员干部就盯住了自己条线的内容开展大调研。能专注于自身所处条线,有针对性地关注确实是工作的必需,但全方位、多角度了解群众的想法显得更为重要。大调研的“广度”考验的是党员干部的大局观,“多听”有助于“条”上的干部深入了解“块”上的情况,广度上的拓宽将会给予大家更多的思路,特别是对于一些复杂问题来说,部门之间想要形成合力再齐心解决的,有广度的调研会是良好的“助推剂”。 大调研要在深度上下功夫。记录提出的想法、解决眼前的问题,目前大多数大调研工作主抓在“对症下药”上。对走访座谈之类的调研来说,我们除了听取群众讲述的比较零散的意见外,更需要“多了解一点”,例如可以多向群众“反问”一些“为什么”“怎么样”“怎么办”,一些深入的原因、潜藏的情况、有效的建议就可能会在“多问一句”里被挖掘出来。大调研后期也需要细致梳理问题和建议,边整理边细致思考,想一想问题和建议的症结所在。而后,大调研更应引领大家重视制度建设,在进一步建立好制度、健全好机制里把大调研里发现的热点难点解决落到实处,也要使成效更加巩固。 大调研要在温度上下功夫。曾几何时,不少群众会“吐槽”机关单位“门难进”“脸难看”;在大调研的初期,有些大调研工作人员参与走访后反过来也发出了同样的感慨——少数群众家里也是“门难进”。从根本上来看,调研碰上“难进的门”,与群众“讲不上话”,是因为党员干部与群众之间仍然隔着一些距离。通过一段时间的努力,现在不少群众知道了党员干部诚心诚意前来了解问题和需求、听取意见和建议,慢慢的也就敞开了家门、敞开了心扉。大调研的“温度”既在于党员干部要带上党委政府的真心实意去做调查研究,更在于党员干部花心思认真解决问题,根据有建设性的意见建议改进工作,用实干传递温度。 (作者单位:松江区新桥镇) (来源:上海基层党建网) (责编:陈晨、韩庆)

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (最新电子游戏)
豫ICP备1347484570号